劳务部职责(劳务部取名)

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劳务部职责可以命名为以下几种：

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1. **人力资源服务部**

2. **员工派遣与外包管理部**

3. **劳务招聘与培训部**

4. **劳务管理部**

5. **劳务合作协调部**

6. **劳务服务与支持部**

具体职责描述如下：

1. **人力资源服务部**：

- 负责公司内部及外部人力资源的招聘、选拔、配置、培训、绩效评估和员工关系管理等。

2. **员工派遣与外包管理部**：

- 管理和维护与外部劳务公司的合作关系，负责劳务派遣员工的招聘、派遣、管理、解聘等工作。

3. **劳务招聘与培训部**：

- 负责劳务人员招聘计划的制定、执行和监督，以及新员工的培训工作。

4. **劳务管理部**：

- 全面负责劳务人员的劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳、劳动关系处理等事务。

5. **劳务合作协调部**：

- 协调与劳务公司、员工及公司各部门的关系，确保劳务合作顺畅，提高工作效率。

6. **劳务服务与支持部**：

- 为劳务人员提供各项服务，如住宿、餐饮、交通等，并解决劳务人员在工作中遇到的问题。

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