劳务部的名称可以是多种多样的,以下是几个常见的名称示例:
1. 人力资源部(人力资源劳务管理部)
2. 劳务管理部
3. 员工事务部
4. 劳资管理部
5. 劳动服务部
劳务部主要负责以下工作内容:
- 人力资源规划与配置:负责公司内部员工的招聘、选拔、培训、调配等工作。
- 劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事宜,维护公司和员工之间的劳动关系。
- 薪酬福利管理:负责员工薪酬体系设计、核算与发放,以及各类福利待遇的管理。
- 劳动法规遵守:确保公司遵守国家及地方的劳动法规和政策,规避法律风险。
- 劳动保护与培训:关注员工的安全与健康,组织开展培训活动,提高员工的职业素质。
- 绩效考核:建立健全员工绩效考核制度,评估员工的工作表现和贡献度。
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