机械租赁公司的部门设置通常与公司的规模和业务范围有关,但一般来说,以下是一些常见的部门及其职能:
1. **市场部/销售部**:
- 负责市场调研,了解行业需求和客户偏好。
- 制定销售策略,开拓新客户,维护老客户关系。
- 推广公司产品和服务,增加市场知名度。
2. **机械租赁部**:
- **经营范围**:
- 提供各种工程、建筑、农业、园林等领域的机械设备租赁服务。
- 机械设备的日常维护和保养。
- 租赁合同的签订和管理。
- 机械设备的调度、配送和回收。
- 应急设备的租赁服务。
- 提供技术支持和咨询。
- 负责机械设备的采购、销售和库存管理。
3. **技术支持部**:
- 提供设备操作和维护的技术培训。
- 解决租赁设备在使用过程中出现的技术问题。
- 设备的定期检修和维护计划。
4. **财务部**:
- 负责公司财务状况的监管,包括预算编制、成本控制等。
- 管理租金收取、费用结算等工作。
- 确保公司资金的安全和合规。
5. **客服部**:
- 负责接收和处理客户咨询、投诉和建议。
- 跟进租赁合同的履行情况。
- 提供客户满意度调查。
6. **人力资源部**:
- 负责招聘、培训和管理公司员工。
- 制定员工薪酬福利方案。
- 组织员工培训和职业发展规划。
7. **法务部**:
- 管理公司合同、协议等法律文件。
- 提供法律咨询,处理法律纠纷。
- 保证公司运营的合规性。
这些部门的设置和职责可能会根据具体公司的业务特点和规模有所调整。
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