两个人合伙服装店怎么算工资(两人合伙服装店合同怎么写)
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- 2025-08-09 03:14:44
两个人合伙开服装店，工资的计算和合伙合同的内容都需要根据双方的协商和法律规定来制定。以下是一些建议：
### 工资计算
1. **固定工资与提成**：可以采用固定工资加上销售提成的方式。固定工资保证基本生活，提成则激励员工提高销售业绩。
2. **按比例分配**：根据双方在合伙中的出资比例或者承担的工作责任分配工资。
3. **业绩奖金**：根据店面的整体业绩，设定一定的奖金比例，与个人业绩挂钩。
4. **轮流值班**：如果双方都参与日常经营，可以轮流值班，值班期间按固定工资计算。
5. **分红**：除了工资外，还可以考虑按年分红，分红比例可以根据出资比例或贡献度来定。
### 合伙合同撰写建议
1. **开头**：明确双方姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. **合伙目的**：说明合伙开设服装店的目的和经营范围。
3. **出资情况**：详细列出双方出资的金额、方式、时间等。
4. **利润分配**：明确利润分配的比例或方式，包括工资、奖金、分红等。
5. **工资及福利**：详细说明工资计算方式、支付时间、福利待遇等。
6. **经营管理**：明确双方在经营管理中的职责和权利，如进货、销售、财务管理等。
7. **违约责任**：明确违约行为及相应的违约责任。
8. **争议解决**：约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
9. **合同期限**：明确合同的有效期限。
10. **其他条款**：根据实际情况，可以增加其他相关条款。
以下是一个简单的合伙合同模板：
```
合同编号：_______
甲方（出资方）：____________
身份证号码：____________
联系方式：____________
乙方（经营方）：____________
身份证号码：____________
联系方式：____________
一、合伙目的
双方本着平等互利的原则，共同投资开设服装店，经营范围为_______。
二、出资情况
甲方出资人民币_______元，乙方出资人民币_______元，出资方式为_______。
三、利润分配
1. 利润分配比例为：甲方_______%，乙方_______%。
2. 工资及福利：按月支付，具体金额及福利待遇见附件。
四、经营管理
1. 甲方负责进货、财务管理等。
2. 乙方负责销售、客户服务等。
五、违约责任
1. 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任的具体内容见附件。
六、争议解决
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
七、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
签订日期：_______年_______月_______日
```
请注意，以上仅为建议和模板，具体合同内容需根据实际情况和双方协商确定。建议在签订合同前咨询专业律师，确保合同合法有效。
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