劳务工司的经营范围(劳务公司和劳务经营部的区别)

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劳务公司和劳务经营部的经营范围存在一定的差异，以下是两者主要区别的说明：

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### 劳务公司

劳务公司的经营范围通常比较广泛，主要包括以下几方面：

1. **招聘与派遣**：负责招聘各类劳务人员，并将他们派遣到各类用人单位工作。

2. **中介服务**：为用人单位提供招聘信息服务，以及为求职者提供求职服务。

3. **人力资源外包**：为用人单位提供人力资源管理方面的服务，如工资代发、社保缴纳、员工培训等。

4. **咨询服务**：提供人力资源管理、劳动法律法规等方面的咨询服务。

5. **职业培训**：对劳务人员进行技能培训和职业指导。

6. **劳务输出**：负责将劳务人员输出到国外工作。

### 劳务经营部

劳务经营部则相对较为单一，一般主要承担以下职责：

1. **劳务派遣**：负责将劳务人员派遣到指定单位工作。

2. **项目服务**：专注于为特定项目提供劳务支持，如工程建设、物业管理等。

3. **内部管理**：对劳务派遣过程中的劳务人员实行管理和监督。

### 总结

- **范围广度**：劳务公司范围较广，除了上述功能外，还可以涉及其他相关的人力资源服务。而劳务经营部则更加专注于特定的业务范围。

- **业务内容**：劳务公司更偏向于提供全面的劳务和人力资源解决方案，而劳务经营部则更倾向于针对具体项目提供劳务支持。

在选择合作伙伴时，用人单位可以根据自身的需求来决定是选择劳务公司还是劳务经营部。

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