劳务部的名称可以根据公司文化、行业特点以及具体职能来定,以下是一些劳务部名称的建议,以及一般劳务部门可能包含的子部门:
### 劳务部名称建议:
1. 劳务管理部
2. 人力资源服务部
3. 劳务派遣中心
4. 劳动力资源部
5. 劳务保障部
6. 劳务协调部
7. 劳务事务部
8. 劳务服务部
9. 劳务市场部
10. 劳务派遣与外包部
### 劳务部门包含的子部门:
1. **招聘与配置部**:负责招聘员工,进行人员配置。
2. **培训与发展部**:组织新员工培训,提升员工技能。
3. **薪酬福利部**:管理员工薪酬、福利、社保等。
4. **员工关系部**:处理员工与公司之间的沟通与矛盾。
5. **合规与审计部**:确保公司遵守相关劳动法律法规。
6. **劳务派遣部**:负责劳务派遣的具体操作。
7. **外包管理部**:管理与第三方外包服务商的合作。
8. **绩效考核部**:负责员工绩效的评估与反馈。
9. **人事行政部**:负责日常的人事行政事务。
10. **特殊工种管理部**:针对特定工种或工种组合进行管理。
选择合适的名称和部门设置应考虑公司的规模、行业特性以及具体的管理需求。
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