劳务部名应该怎么去

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“劳务部”是一个常见的部门名称，其命名主要取决于公司的性质、行业特点以及内部的组织结构。以下是一些建议，您可以根据实际情况来决定如何命名：

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1. 简洁明了型：

- 劳务管理部

- 人力资源部（如果劳务管理是其一项职能）

2. 强调职能型：

- 劳务派遣部

- 外包服务管理部

- 员工关系部（如果包含劳务人员管理）

3. 结合业务领域型：

- IT劳务部

- 生产劳务部

- 营销劳务部（适用于具体业务领域的劳务管理部门）

4. 体现服务对象型：

- 临时工管理部

- 外协人员管理部

- 合同工服务部

5. 国际化或现代化命名：

- 劳务与外包服务中心

- 人力资源外包管理部

选择部门名称时，需要考虑以下几点：

- 与公司整体战略和文化是否相符

- 是否便于内部沟通和外部形象传播

- 是否易于理解和记忆

- 是否符合法规要求

最终，您可以根据以上建议结合公司具体情况，选择一个合适的劳务部门名称。

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