劳务服务中心名称可以叫做“XX劳务服务中心”或“XX人力资源服务有限公司”。
劳务服务部经营范围可能包括以下内容:
1. 劳务派遣:为企业提供各类人才派遣服务,包括技术人员、管理人员、普工等。
2. 人力资源外包:为各类企业代招、代培、代管员工,减少企业人力资源管理的负担。
3. 培训服务:开展各类职业技能培训,提升员工素质。
4. 求职招聘:为求职者提供职业咨询、职位推荐等服务,为企业推荐合适人才。
5. 劳动关系协调:帮助企业处理劳资纠纷,维护和谐劳动关系。
6. 劳动法规咨询:为企业提供劳动法规、政策咨询,确保企业合规经营。
7. 企业内部审计:对企业的用工成本、员工福利等方面进行审计,提高企业效益。
8. 临时工派遣:为企业提供短期、项目性的临时工服务。
9. 人事代理:为企业和个人提供人事档案管理、职称评定等服务。
10. 人才测评:为企业提供人才测评、选拔、推荐等服务。
具体经营范围需根据企业实际情况和国家相关法律法规进行调整。
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