劳务经营部范围有哪些(办理劳务公司经营范围怎样写)

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劳务经营部的范围通常包括以下几个方面：

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1. 劳务派遣：为其他单位提供人力资源派遣服务，即企业将部分或全部员工派遣到其他单位工作。

2. 劳务外包：为其他企业提供专业的劳务服务，如清洁、安保、餐饮等。

3. 劳务输出：将本公司员工派遣到其他地区或国家从事工作。

4. 劳务管理：提供人力资源管理咨询、培训、劳动保障等一站式服务。

5. 劳务咨询：为客户提供劳务市场分析、劳务政策解读等咨询服务。

6. 培训服务：对员工进行职业技能培训，提高员工素质。

关于办理劳务公司经营范围的撰写，以下是一个示例：

**经营范围：**

1. 劳务派遣：承接各类劳务派遣业务，为各类企业提供人力资源派遣服务。

2. 劳务外包：提供清洁、安保、餐饮等专业的劳务外包服务。

3. 劳务输出：开展国内劳务输出业务，为员工提供出国就业机会。

4. 劳务管理：提供人力资源管理咨询、培训、劳动保障等一站式服务。

5. 劳务咨询：为客户提供劳务市场分析、劳务政策解读等咨询服务。

6. 培训服务：开展职业技能培训，提高员工素质。

在撰写经营范围时，请注意以下几点：

1. 根据公司的实际情况，合理选择经营范围。

2. 经营范围应具体、清晰，便于工商部门审查。

3. 确保经营范围符合国家相关法律法规和政策。

4. 如有特殊情况，可在经营范围中说明。

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