注册劳务服务部需要什么条件(劳务服务部是做什么的)

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注册劳务服务部，首先需要明确劳务服务部主要从事的是为雇主和雇员提供中介服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源外包、职业介绍、劳动保障事务代理等。以下是在中国大陆注册劳务服务部所需满足的基本条件：

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1. **企业名称预先核准**：首先需要到工商行政管理部门进行企业名称预先核准。

2. **企业注册资金**：根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规，劳务服务公司注册资本应满足一定数额，具体数额可能因地区和行业政策而异。

3. **注册地址**：提供符合要求的注册地址证明，如租赁合同或房产证明等。

4. **经营范围**：在工商注册时，需要在《营业执照》中明确经营范围，劳务服务部通常包括但不限于以下经营范围：

- 劳务派遣服务

- 人力资源外包服务

- 职业介绍服务

- 劳动保障事务代理服务

5. **法定代表人**：劳务服务部需要有一个法定代表人，其身份信息需进行登记。

6. **注册代理人**：如果注册人不是法定代表人，则需要委托代理人进行注册，并提交代理人的身份证明。

7. **办公场所**：需要具备一定的办公场所，用以开展日常业务。

8. **人员条件**：劳务服务部通常需要配备一定数量的专业人员，如人力资源管理师等，以满足业务需求。

9. **法律法规要求**：符合国家有关劳务服务行业的法律法规要求，包括但不限于劳动法、合同法等。

10. **许可证申请**：在完成注册后，可能还需要申请相关的业务许可证，如劳务派遣经营许可证等。

注册前，建议详细了解当地工商行政管理部门和行业监管部门的具体要求，并咨询专业机构或律师，确保所有注册材料齐全、符合法规要求。

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