在中国注册人力资源咨询公司(开设人力咨询有限公司),需要满足以下条件和步骤:
1. **公司名称预先核准**:
- 选择公司名称,并提交到工商局进行预先核准。
- 名称一般由行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式构成。
2. **企业经营范围**:
- 明确公司的经营范围,例如:人力资源管理咨询、职业介绍、人才测评、培训服务等。
3. **注册资本**:
- 目前,中国对注册资本的要求已经放宽,但根据不同地区和行业可能有所不同。一般来说,人力资源咨询公司注册资本至少在10万元人民币以上。
4. **法定代表人**:
- 法定代表人应当具有完全民事行为能力,并承担公司的法律责任。
5. **股东身份**:
- 股东可以是自然人或法人,需提供有效的身份证明或营业执照。
6. **公司章程**:
- 制定公司章程,明确公司的宗旨、经营范围、注册资本、组织机构、管理规则等。
7. **办公场所**:
- 提供公司注册地址,可以是自有的房产或租赁的房产。
8. **办理工商登记**:
- 准备以下材料向当地工商局提交注册申请:
- 公司名称预先核准通知书
- 公司章程
- 法定代表人的身份证明
- 股东的身份证明或营业执照
- 注册资本证明(如银行询证函)
- 办公场所证明
- 其他相关文件
- 工商局审核通过后,颁发营业执照。
9. **刻章**:
- 在工商局指定的刻章点刻制公司公章、财务章、合同章等。
10. **税务登记**:
- 在当地税务局办理税务登记,获取税务登记证。
11. **社会保障登记**:
- 在当地人力资源和社会保障局办理社会保障登记。
12. **其他相关手续**:
- 如有需要,还可能需要办理组织机构代码证、统计登记证等。
请注意,以上信息可能会随着政策的变化而有所不同,具体操作时请以当地工商局和相关部门的规定为准。在注册过程中,可能需要聘请专业的会计或律师提供协助。
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