劳务经营部的经营范围(劳务经营部范围有哪些)
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- 2025-08-07 16:48:02
劳务经营部的经营范围通常比较广泛，主要包括以下几个方面：
1. 劳务派遣：为用工单位提供临时性、辅助性或者替代性的用工服务。
2. 劳务外包：承接用工单位的非核心业务，如保洁、安保、餐饮、物业等。
3. 人力资源服务：包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、人才测评等。
4. 人力资源咨询：为用人单位提供人力资源管理方面的咨询和建议。
5. 员工派遣与租赁：为用人单位提供专业人才的派遣或租赁服务。
6. 临时工派遣：为企事业单位提供临时工，解决短期用工需求。
7. 生产线外包：承接用工单位的某些生产线，实现生产环节的专业化分工。
8. 培训服务：开展职业技能培训、企业内训、职业资格认证等。
9. 劳动保障事务代理：代理办理社会保险、住房公积金等劳动保障事务。
10. 企业文化建设：为用人单位提供企业文化设计、员工活动策划等服务。
11. 企业招聘与猎头服务：为用人单位提供中高端人才的招聘和猎头服务。
12. 项目外包：承接各类项目的专业外包服务，如IT、研发、工程设计等。
13. 国际劳务合作：为有需求的国内外企业或个人提供劳务输出、劳务输入等服务。
需要注意的是，具体经营范围可能会根据地区、政策、企业性质等因素有所不同。企业在确定经营范围时，应参照国家相关法律法规，并结合自身业务特点进行选择。
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