劳务经营部范围有哪些(劳务服务部取名)

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劳务经营部的范围通常包括以下几个方面：

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1. **劳务派遣服务**：为各类企业提供临时性、辅助性或替代性的员工派遣服务。

2. **劳务外包服务**：承接企业部分或全部非核心业务，如保洁、安保、绿化等。

3. **人力资源咨询**：提供人力资源管理咨询、培训、评估等服务。

4. **招聘与猎头服务**：为企业提供各类人才招聘和高级人才猎头服务。

5. **劳务输出**：将富余劳动力输出到其他地区或国家，参与当地经济建设。

6. **劳务市场调研**：对劳务市场进行调研，为企业提供市场分析和预测。

7. **职业培训**：开展职业技能培训，提高员工素质和就业能力。

8. **劳动关系协调**：协助企业和员工处理劳动关系问题，维护双方合法权益。

9. **劳务合同管理**：提供劳务合同起草、审核、签订等服务。

10. **社会保障代理**：为企业和员工提供社会保险、住房公积金等社会保障代理服务。

根据这些服务内容，劳务服务部可以有以下几种取名方式：

- 劳务资源管理部

- 人力资源外包服务部

- 劳务派遣与外包服务中心

- 人才招聘与派遣部

- 劳务市场运营部

- 劳务合同与社会保障部

- 职业培训与就业服务部

选择合适的名称时，可以根据部门的具体职责和业务特点来确定。

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