劳务部是什么意思(劳务部职责)

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劳务部通常是指企业中负责管理公司临时工、劳务派遣工以及外包人员等非正式员工的部门。它的职责主要包括以下几个方面：

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1. **招聘与配置**：负责临时工、劳务派遣工的招聘工作，根据业务需求合理配置人员。

2. **合同管理**：负责与劳务派遣公司或外包公司签订合同，并管理好相关合同条款，确保合法合规。

3. **薪资福利**：计算并发放临时工、劳务派遣工的薪资，包括基本工资、加班费等，并负责福利待遇的落实。

4. **绩效考核**：对劳务人员的工作进行绩效考核，确保其工作质量符合公司要求。

5. **员工关系**：处理劳务人员与公司之间的问题，包括投诉、申诉等，维护和谐的劳动关系。

6. **培训与发展**：根据业务需要，对劳务人员进行必要的培训，帮助他们提高技能，促进个人发展。

7. **法律法规遵守**：确保劳务部的工作符合国家相关法律法规，避免法律风险。

8. **信息统计与报告**：对劳务人员进行信息统计，并定期向上级汇报相关情况。

9. **风险管理**：识别和评估劳务管理过程中的风险，并采取措施防范和降低风险。

劳务部在企业中发挥着桥梁和纽带的作用，既保证了公司业务对人力资源的需求，又维护了劳务人员的合法权益。

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