劳务服务部经营范围有哪些(劳务服务站)

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劳务服务部的经营范围通常包括以下几个方面：

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1. **劳务派遣服务**：为雇主提供临时或短期劳动力，帮助雇主解决短期人手不足的问题。

2. **劳务外包**：将雇主的一些工作内容外包给劳务服务部，如清洁、保安、餐饮服务等。

3. **人力资源咨询服务**：为雇主提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询服务。

4. **职业介绍与就业服务**：为求职者提供职业介绍，帮助他们找到合适的工作，同时也为雇主寻找合适的人才。

5. **劳务派遣人员管理**：对派遣到雇主处的劳务人员进行管理，包括工作安排、考核、薪酬福利发放等。

6. **职业技能培训**：提供各种职业技能培训，帮助劳动者提升就业竞争力。

7. **劳务纠纷调解**：协助解决劳务派遣过程中可能出现的劳动纠纷。

8. **劳务市场调研**：对劳务市场进行调研，为雇主和劳动者提供市场信息。

9. **企业内训**：为雇主提供内部员工培训服务，提高员工素质和工作效率。

10. **临时工/兼职招聘**：为雇主提供临时工或兼职人员招聘服务。

需要注意的是，不同地区的劳务服务部可能因为法律法规、市场需求等不同因素，其具体经营范围可能会有所差异。此外，随着社会和经济的发展，劳务服务部的经营范围也可能不断拓展和调整。

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