个人工器具管理制度(个人工具包)

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一、目的

为加强个人工器具的管理，提高工作效率，确保安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有使用个人工器具的员工。

三、工器具的配置与维护

1. 部门应根据工作需要，为每位员工配置必要的工作工器具。

2. 个人工器具应按照规定的数量和型号配置，确保员工能够满足日常工作的需求。

3. 员工应妥善保管个人工器具，不得擅自转借、出售或丢弃。

4. 工器具在使用过程中，如有损坏，应及时维修或更换。

5. 工器具的维护责任由所属部门负责，定期检查工器具的完好程度，发现问题及时整改。

四、使用规范

1. 员工在使用工器具前，应仔细检查工器具的完好程度，确保其能够安全使用。

2. 严禁使用损坏、磨损严重或无安全性能保障的工器具。

3. 按照工器具的操作规程使用，不得擅自改动。

4. 工器具使用后，应清洁保养，存放于指定的位置。

5. 如遇紧急情况，应立即采取措施，防止工器具损坏。

五、工器具的归还与登记

1. 员工离岗或离职时，必须将个人工器具归还给所属部门，并进行登记。

2. 部门应负责验收归还的工器具，确认其完好程度。

3. 发现工器具丢失、损坏等情况，应立即调查处理。

六、奖惩措施

1. 对使用工器具安全、文明操作，保养良好的员工给予表扬或奖励。

2. 对违反本制度规定，导致工器具损坏、丢失或发生安全事故的员工，给予警告、罚款或停职处理。

七、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

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