最新劳务公司经营范围怎么写(劳务工司的经营范围)
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- 2025-08-11 09:42:06
劳务公司经营范围的撰写应根据国家相关法律法规和行业规范进行，以下是一个示例：
**劳务公司经营范围：**
1. 劳务派遣：根据客户需求，提供各类劳务人员的派遣服务，包括但不限于普通工种、专业技能工种等。
2. 劳务外包：为客户提供项目外包、岗位外包等综合***，协助客户解决人力资源问题。
3. 人力资源管理：提供人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系处理等全方位的人力资源管理解决方案。
4. 员工招聘：通过多种渠道，为客户寻找、推荐合适的员工，包括但不限于人才中介、网络招聘等。
5. 企业培训：为企业和个人提供职业培训、技能提升培训、管理培训等各类培训服务。
6. 人力资源咨询服务：为客户提供人力资源政策咨询、职业规划咨询、薪酬福利咨询等服务。
7. 劳动合同咨询与代办：为客户提供劳动合同咨询、签订、管理等服务。
8. 劳动法规咨询与培训：为客户提供劳动法规咨询、培训等服务，提升企业及员工的劳动法律意识。
9. 员工档案管理：为企业提供员工档案的建立、归档、查询等服务。
10. 企业内部招聘平台搭建与运营：为企业搭建内部招聘平台，提供招聘信息发布、应聘者管理、数据统计分析等服务。
请注意，以上经营范围仅供参考，具体经营范围需根据实际情况和国家相关政策进行调整。在实际申请营业执照时，请务必咨询相关部门或专业人士，确保符合相关法律法规要求。
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