劳务服务部经营范围通常包括以下几个方面:
1. 劳务派遣:为客户提供各类劳务派遣服务,包括但不限于普通工种、特殊工种、专业技术人员的派遣。
2. 劳务外包:承接客户的企业内部非核心业务,如保洁、保安、后勤等,进行专业外包服务。
3. 员工招聘:为企业提供各类人才的招聘服务,包括人才搜寻、推荐、面试等。
4. 人力资源咨询服务:为客户提供人力资源管理、薪酬福利设计、员工培训等咨询服务。
5. 培训服务:开展各类职业技能培训,提升员工的专业技能和综合素质。
6. 人才派遣:为有特殊需求的客户提供定制化的人才派遣服务。
7. 外包业务:承接客户的生产线外包、客服外包、销售等业务。
8. 临时工派遣:为企业提供临时工派遣服务,如节日促销、临时加班等。
9. 人力资源服务外包:将企业内部部分或全部人力资源服务外包,减轻企业运营成本。
10. 市场调查与分析:为企业提供市场调查、竞品分析等服务。
以下是一个可能的劳务服务中心名称及其经营范围示例:
**名称**:智联劳务服务中心
**经营范围**:
- 劳务派遣:为客户提供各类工种、专业技术人员的派遣服务。
- 劳务外包:承接保洁、保安、后勤等业务外包服务。
- 员工招聘:为企业提供各类人才招聘服务,包括搜寻、推荐、面试等。
- 人力资源咨询服务:为企业提供人力资源管理、薪酬福利设计、员工培训等咨询服务。
- 培训服务:开展各类职业技能培训,提升员工素质。
- 人才派遣:为有特殊需求的客户提供定制化的人才派遣服务。
- 外包业务:承接生产线、客服、销售等业务外包服务。
- 临时工派遣:为企业提供节日促销、临时加班等临时工派遣服务。
- 人力资源服务外包:将企业部分或全部人力资源服务外包,降低企业运营成本。
- 市场调查与分析:为企业提供市场调查、竞品分析等服务。
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