建筑劳务部一般经营范围都有什么

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建筑劳务部是建筑企业中的一个重要部门，主要负责建筑劳务的招聘、培训、派遣、管理等。其经营范围主要包括以下几个方面：

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1. **劳务派遣**：为建筑工地提供各类专业技术人员和普通劳动力。

2. **劳务外包**：将部分建筑劳务工作外包给其他劳务公司，减轻自身人力资源管理的压力。

3. **技能培训**：为建筑行业提供相关技能培训，提高工人技能水平和安全意识。

4. **安全管理**：负责施工现场的劳务安全管理，包括施工人员的安全教育、安全监督等。

5. **工资发放**：对劳务工人进行工资的发放和管理，确保工人的合法权益。

6. **劳务市场调研**：研究劳务市场的动态，为劳务派遣和外包提供决策支持。

7. **人力资源管理**：负责劳务人员的招聘、选拔、调配、考核和离职等人力资源管理工作。

8. **合同管理**：与劳务工人签订劳动合同，保障双方的合法权益。

9. **质量监控**：对施工过程中的劳务工作进行质量监控，确保工程质量和施工安全。

10. **项目协调**：负责协调项目施工中的劳务人员、材料和设备等资源，确保项目顺利进行。

11. **后勤保障**：为劳务工人提供必要的生活后勤保障，如住宿、饮食、交通等。

12. **政策法规研究**：关注国家和地方关于建筑行业的政策法规，为劳务管理工作提供政策支持。

总之，建筑劳务部的经营范围涵盖了从劳务派遣、外包到工人培训、安全管理等各个方面，旨在提高施工效率、保障工人权益、促进建筑行业的健康发展。

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