劳务部取名(劳务经营部范围有哪些)

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劳务部的名称可以根据公司业务的具体定位和公司文化来设定，以下是一些常见的命名建议以及劳务经营部的范围：

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**名称建议：**

1. 人力资源服务部

2. 劳务派遣与外包服务部

3. 劳务经营与项目管理部

4. 劳务市场开发部

5. 人才派遣及管理部

**劳务经营部范围：**

1. **劳务派遣服务：**为各类企业提供人力资源派遣服务，如临时工、短期合同工的派遣。

2. **劳务外包服务：**承接企业的部分非核心业务外包，帮助企业降低运营成本。

3. **劳务咨询：**为客户提供劳动力市场分析、薪酬福利设计、劳动合同管理等方面的咨询服务。

4. **招聘与猎头服务：**协助企业招聘所需各类人才，提供猎头服务以招募高端人才。

5. **劳务合同管理：**协助企业进行劳动合同的签订、续签、终止等管理工作。

6. **员工培训与发展：**根据企业需求，组织各类技能培训，提升员工素质和技能水平。

7. **劳动关系协调：**处理员工与企业之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。

8. **社会保险和公积金管理：**协助企业进行员工的社会保险和公积金缴纳工作。

9. **企业劳动法规遵守：**确保企业的用工行为符合国家相关法律法规。

10. **人力资源数据分析：**通过数据分析，为企业的劳动力规划和决策提供支持。

11. **劳务市场调研：**了解劳务市场的最新动态，为企业提供市场情报。

12. **项目管理：**负责项目管理工作的规划、组织、实施和监督，确保项目目标的实现。

劳务部的具体职能可能会根据公司业务性质和市场需求有所调整。

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