人力资源开发公司常用拉字

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人力资源开发公司常用的“拉字”可能是指一系列用于招聘、培训、员工发展等方面的专业术语和短语。以下是一些常见例子：

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1. 招聘：招聘启事、简历筛选、面试、候选人评估、录用通知。

2. 选拔：人才选拔、绩效考核、潜力挖掘。

3. 培训：职业培训、技能提升、内部培训、外部培训、导师制。

4. 发展：员工发展计划、职业规划、能力建设。

5. 绩效：绩效考核、绩效反馈、绩效改进。

6. 薪酬：薪酬福利、薪酬设计、薪酬调查。

7. 激励：激励机制、激励方案、激励措施。

8. 人力资源规划：人力资源需求预测、人力资源配置、人力资源策略。

9. 员工关系：员工关系管理、劳动关系、员工沟通。

这些“拉字”在人力资源领域中被广泛应用，旨在帮助公司更好地进行人员管理和发展。

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