包装印刷公司作为专业的印刷服务提供商,其职位设置通常包括以下几个主要岗位:
1. **总经理/副总经理**:
- 负责公司的整体运营和管理,制定公司战略和目标。
2. **销售部**:
- 销售经理:负责销售团队的管理和销售业绩的提升。
- 销售代表/业务员:负责与客户沟通,洽谈业务,完成销售目标。
3. **生产部**:
- 生产经理:负责生产线的整体管理和生产计划的执行。
- 设备操作员:负责印刷设备的操作和维护。
- 质检员:负责产品质量的检查和监控。
4. **技术部**:
- 技术经理:负责技术团队的管理和工艺技术的研发。
- 设计师:负责包装设计,确保设计符合客户需求。
- 技术工程师:负责印刷工艺的优化和改进。
5. **研发部**:
- 研发工程师:负责新产品、新工艺的研发。
6. **采购部**:
- 采购经理:负责原材料的采购和供应链管理。
- 采购专员:负责具体原材料的采购工作。
7. **财务部**:
- 财务经理:负责财务管理和成本控制。
- 会计:负责账目处理和财务报表的编制。
8. **人力资源部**:
- 人力资源经理:负责公司人力资源规划和管理。
- 招聘专员:负责招聘和员工培训。
9. **行政部**:
- 行政经理:负责公司行政事务的管理。
- 办公室文员:负责日常行政工作。
10. **仓储物流部**:
- 仓储物流经理:负责仓储和物流的管理。
- 仓储管理员:负责物料的仓储和发货。
以上职位根据公司的规模和业务范围可能会有所不同,但基本上涵盖了包装印刷公司的主要岗位。这些岗位共同协作,确保包装印刷公司的正常运营和业务发展。
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