劳务咨询服务公司,也常被称为咨询劳务公司,其主要业务范围通常包括以下几个方面:
1. **劳务派遣服务**:
- 为企业寻找和派遣符合其需求的各类员工,如技术人员、管理人员、操作人员等。
- 根据客户需求,提供短期或长期的派遣服务。
2. **劳务外包服务**:
- 将企业的一些非核心业务,如清洁、安保、餐饮等外包给劳务公司。
- 劳务公司负责人员的招聘、培训、工资发放及社会保险等。
3. **劳务中介服务**:
- 作为中介,帮助求职者与企业之间建立联系,促进就业。
- 提供职业介绍、招聘信息发布、职业规划等服务。
4. **职业培训服务**:
- 根据市场需求,为企业或个人提供职业技能培训。
- 组织各类职业技能鉴定和考核。
5. **人力资源咨询服务**:
- 提供人力资源管理、劳动法规咨询等服务。
- 帮助企业解决劳动争议、薪酬福利管理等问题。
6. **人才测评服务**:
- 通过心理测试、能力测试等方式,对求职者或在职员工的能力和潜力进行评估。
- 为企业提供人才选拔和培养建议。
7. **企业人力资源管理解决方案**:
- 根据企业的实际需求,提供全面的人力资源管理解决方案。
- 包括招聘策略、培训计划、绩效考核等。
8. **临时工、兼职服务**:
- 为企业临时性或兼职性需求提供人力资源支持。
- 包括短期项目、节日加班等。
9. **国际劳务合作**:
- 为中国员工提供出国劳务的机会,与国外企业合作,输出劳动力。
- 包括境外就业、劳务输出等。
10. **劳动保障咨询服务**:
- 提供劳动保障法规、政策咨询,帮助企业和员工了解自己的权益。
- 包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
劳务咨询服务公司在业务开展过程中,要严格遵守国家相关法律法规,维护双方的合法权益,为促进劳动力市场的健康发展贡献力量。
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