按摩店合伙经营方案(按摩店合伙怎么分成)

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一、按摩店合伙经营方案概述

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本合伙经营方案旨在明确按摩店合伙经营的各项事宜，包括合伙人职责、分成比例、财务管理、经营目标等，以确保各合伙人的权益，促进按摩店的长期稳定发展。

二、合伙基本条件

1. 合伙人须具备良好的职业道德，对按摩行业有热爱和敬业精神。

2. 合伙人须具备一定的经济实力，能承担相应的责任和风险。

3. 合伙人须认同本方案，遵守相关法律法规。

三、合伙人与分成比例

1. 合伙人：甲、乙、丙三人，各自出资10万元，共计30万元。

2. 分成比例：

- 经营管理团队（甲）：40%

- 技术服务团队（乙、丙）：各30%

3. 具体分配方式：

- 每月营业收入减去成本和支出后，按照分成比例进行分配。

- 经营管理团队（甲）每月额外获得2000元固定工资。

四、财务管理

1. 建立独立财务账户，确保资金使用的透明度和合法性。

2. 定期进行财务报表分析，向合伙人公布经营状况。

3. 合伙人应定期进行财务审查，确保资金使用的合规性。

五、经营目标

1. 打造本地知名的按摩品牌，提升服务质量，提高顾客满意度。

2. 保持每月营业收入稳定增长，实现年营业收入30%的增长目标。

3. 培养一批专业的按摩师，提升团队整体实力。

六、合伙终止与责任

1. 合伙期限：5年，期满后可协商续约。

2. 合伙终止：

- 经合伙人一致同意；

- 出现不可抗力因素；

- 严重违反本方案相关规定。

3. 合伙终止后的责任：

- 合伙终止前，合伙财产归合伙人共同所有，按分成比例分配；

- 合伙终止后，合伙人各自承担相应的债务和责任。

七、争议解决

1. 合伙人之间因本方案引起的争议，应通过友好协商解决。

2. 若协商无果，可向当地人民法院提起诉讼。

本合伙经营方案经甲、乙、丙三人签字确认，自签订之日起生效。

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