劳务部和劳务公司有什么区别(劳务服务部是干啥的)

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劳务部和劳务公司都是与劳动力相关的组织，但它们在性质、职能和运营模式上有所不同。

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1. 劳务部：

- 劳务部通常是企业内部的一个部门，负责企业内部员工的招聘、培训、管理、薪酬福利等人力资源管理工作。

- 主要职能包括：

- 人力资源规划：根据企业发展战略，制定人力资源规划。

- 招聘与配置：负责招聘新员工，进行人员配置。

- 培训与发展：组织员工培训，提升员工技能和素质。

- 薪酬福利：制定和执行薪酬福利政策，保障员工权益。

- 劳动关系：处理员工与企业的劳动关系，如劳动合同的签订、变更、解除等。

- 劳务部服务于企业内部，主要目的是优化企业人力资源，提高员工满意度，促进企业发展。

2. 劳务公司：

- 劳务公司是专门从事劳务派遣、外包等业务的企业，为其他企业提供劳动力服务。

- 主要职能包括：

- 劳务派遣：将符合要求的员工派遣到客户企业，替代客户企业内部员工完成特定工作任务。

- 外包服务：为客户提供包括但不限于保洁、安保、餐饮、物流等外包服务。

- 人力资源服务：提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源服务。

- 劳务公司服务于外部客户，主要目的是满足客户企业对人力资源的需求，提高服务质量。

总结：

- 劳务部是企业内部的人力资源管理部门，服务于企业自身。

- 劳务公司是独立的企业，提供人力资源服务给其他企业。

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