建筑劳务公司部门设置(建筑劳务公司各部门职责)
- 起名
- 2025-08-15 19:59:15
建筑劳务公司是一个专门提供建筑领域劳动力服务的公司，其部门设置通常根据公司的规模和业务范围有所不同，但以下是一些常见的部门及其职责：
1. **总经理室/办公室**
- 职责：负责公司的整体管理和决策，协调各部门的工作，处理公司对外事务。
2. **人力资源部**
- 职责：负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动争议处理等工作。
3. **财务部**
- 职责：负责公司的财务规划、预算编制、成本控制、税务管理、资金运作等工作。
4. **市场部/业务部**
- 职责：负责市场调研、客户开发、合同签订、项目管理等工作。
5. **技术部**
- 职责：负责工程项目的施工技术指导、质量监督、安全技术管理等工作。
6. **工程部**
- 职责：负责工程项目的现场管理、施工组织、进度控制、成本控制等工作。
7. **质量监控部**
- 职责：负责公司内部及外部项目的质量检查、验收、质量事故处理等工作。
8. **安全部**
- 职责：负责公司的安全生产管理、安全教育培训、事故调查处理等工作。
9. **物资采购部**
- 职责：负责工程所需材料、设备的采购、验收、管理等工作。
10. **设备管理部**
- 职责：负责公司工程所需设备的维护、保养、更新换代等工作。
11. **行政部**
- 职责：负责公司后勤保障、办公用品采购、员工福利等工作。
12. **法务部**
- 职责：负责公司法律事务，包括合同审查、法律咨询、知识产权保护等工作。
以上部门设置和职责只是一个大致的框架，具体的公司可能会有所调整，以适应其特定的业务需求和运营模式。
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