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人力资源咨询公司主要从事以下业务:
- 人力资源规划:帮助企业制定人力资源战略,优化组织结构。
- 招聘与配置:协助企业进行人才招聘,包括职位分析、面试评估、人才推荐等。
- 绩效管理:设计并实施绩效考核体系,提高员工工作效率和满意度。
- 培训与发展:提供员工培训计划,提升员工技能和职业素养。
- 薪酬福利设计:帮助企业设计合理的薪酬结构,包括基本工资、奖金、福利等。
- 劳动关系管理:处理劳动争议,维护企业和员工的合法权益。
- 组织变革咨询:协助企业进行组织结构调整,提升管理效率。
- 人力资源信息系统(HRIS)咨询:为企业提供人力资源信息系统的设计、实施和维护服务。
- 法律法规咨询:提供劳动法律法规咨询服务,确保企业合规运营。
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