建筑设备租赁公司主要从事各类建筑机械设备的租赁业务,其岗位设置通常包括以下几个主要方面:
1. **市场部/业务拓展岗位**:
- **市场专员/经理**:负责市场调研、市场推广、客户关系管理等工作。
- **销售代表**:直接与客户沟通,推广租赁产品,达成租赁合同。
2. **运营管理岗位**:
- **设备管理员**:负责租赁设备的日常维护、保养、检查以及更新设备信息。
- **调度员**:根据客户需求调度设备,协调设备运输和安装。
3. **财务岗位**:
- **财务专员/经理**:负责公司财务报表的编制、财务分析、税务筹划等工作。
- **出纳**:负责日常的现金收付、账目核对等工作。
4. **采购与供应链管理岗位**:
- **采购专员/经理**:负责租赁设备的采购、供应商管理以及库存控制。
- **物流专员**:负责设备的运输、仓储管理等。
5. **技术支持岗位**:
- **技术支持工程师**:为客户提供设备使用指导、故障排除等技术支持。
- **维修工程师**:负责租赁设备的维修保养工作。
6. **人力资源岗位**:
- **人力资源专员/经理**:负责招聘、培训、员工关系管理等工作。
7. **客户服务岗位**:
- **客户服务专员**:负责处理客户咨询、投诉以及售后服务。
8. **法务岗位**:
- **法务专员/经理**:负责公司合同审核、法律咨询、合规管理等工作。
9. **行政岗位**:
- **行政专员**:负责公司日常行政事务管理,如办公用品采购、会议室预订等。
这些岗位共同构成了建筑设备租赁公司的运营体系,确保公司能够高效、稳定地为客户提供优质的服务。随着公司业务的发展,可能会有更多细分或新增的岗位。
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