给三人工作组合起一个霸气名字,可以考虑以下几个方向:
1. **实力组合**:
- 铁翼工作室
- 劲风联盟
- 势不可挡工作室
2. **创意组合**:
- 破晓创意社
- 风云设计阁
- 智慧星工作室
3. **专业组合**:
- 精英智汇所
- 稳策咨询团
- 慧眼洞察室
至于如何分配股份,这通常取决于以下几个因素:
- **贡献比例**:根据每个人在工作室中的角色、职责以及贡献的大小来分配。
- **投入资本**:如果有人投入了更多的资金,他们的股份可能会相应增加。
- **管理权重**:如果一个人负责工作室的日常管理,他们可能会获得更大的股份以反映其承担的责任。
- **未来预期**:可以根据每个人的未来预期贡献和对工作室发展的潜在价值来分配股份。
以下是一个简单的分配方案示例:
- **创始人/创意总监**:50% 股份(负责创意、方向制定、团队管理)
- **执行总监**:30% 股份(负责项目执行、团队协调、客户沟通)
- **财务/运营经理**:20% 股份(负责财务、行政、日常运营)
在实际操作中,应该通过书面协议明确每个人的股权比例和相应的权利义务,并在必要时咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。
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