最新劳务公司经营范围怎么写(劳务店是什么)
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- 2025-08-08 14:29:37
最新的劳务公司经营范围通常会根据当地法律法规以及行业发展趋势进行相应调整。以下是一个典型的劳务公司经营范围示例，你可以根据自己的实际情况进行修改和补充：
**劳务公司经营范围：**
1. 劳务派遣：为用人单位提供劳务派遣服务，包括临时工派遣、派遣员工的招聘、培训、管理、工资结算等。
2. 劳务外包：承接企业非核心业务的外包服务，如生产线操作、客服中心、后勤保障等。
3. 人力资源咨询：为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。
4. 人才招聘：提供各类人才的招聘服务，包括中高级管理人才、专业技术人才和一般操作人员。
5. 培训服务：为企业员工提供职业培训、技能培训、管理培训等服务。
6. 安全生产服务：提供安全生产咨询、评估、培训、检测等服务。
7. 社会保险代理：代理企业及其员工缴纳社会保险，提供社保咨询服务。
8. 劳动法律事务咨询：为企业提供劳动法律事务咨询服务，包括劳动合同、劳动争议处理等。
9. 人力资源市场管理：管理和运营人力资源市场，提供人才信息交流平台。
10. 国际劳务输出：根据国家规定，开展国际劳务合作，组织员工赴国外从事各类工作。
关于“劳务店”，它通常是指一种小型的人力资源服务提供商，其规模和业务范围通常比大型劳务公司要小。劳务店的主要服务可能包括：
- 临时工派遣
- 短期劳务外包
- 基础的劳务咨询
- 人力租赁
劳务店的服务范围通常比较集中，针对性更强，更适合当地小型企业或对人力资源需求不大的客户。在撰写经营范围时，应根据实际业务情况选择合适的描述。
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